Au cas où vous ne l’ayez
pas encore lu
(mais il n’est jamais trop tard pour
bien faire…)
Comme son titre l’indique, cet ouvrage
s’adresse aux cadres
et est dédié au décryptage d’une tendance très florissante
dans le monde de l’entreprise : le recours de plus en plus
systématique à des pratiques douteuses, qui vont du «harcèlement à visée purgative» au licenciement pour faute
monté de toute pièce afin de se débarrasser à moindre frais
des «encombrants». Attention, ici on ne vous parlera pas
de patron ou de supérieur hiérarchique «pervers», mais
bien de méthodes homologuées pour «gérer les ressources
humaines» et les diriger… vers la sortie. Alors comme un
cadre averti en vaut deux, autant lire cet ouvrage pendant
que vous
êtes encore à l’intérieur
pour mieux comprendre ce qui risque un jour
de vous tomber au coin du museau !
Au-delà du constat et des clés de lecture
pour mieux anticiper et réagir à une situation hautement
toxique, ce «guide de survie» a pour but de partager une
vraie réflexion de fond
sur des valeurs managériales qui
tendent de
plus en plus à laisser conscience et esprit critique au
vestiaire avec un objectif en ligne de mire : proposer des
leviers d’action permettant de réagir autrement que par le
fatalisme ou le désarroi.
Si, si, c’est possible !
